ケノコト様への寄稿『わたしたちが手本にしたい“休むコト”への考え方』

こんにちは！
ケノコト様への寄稿、2017年１月は「バカンスの過ごし方」について書きました。
　

　
　
　
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ブラジルの暮らしから『わたしたちが手本にしたい“休むコト”への考え方』

http:////kenokoto.jp/26139

　
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ブラジルでは会社員であれば、年に一度30日間まとまった有給休暇が与えられます。
そして、有給の消化率は100％です。　
　
　
さらっと言ったけど、これってすごいこと！！！
　
「いつか行ってみたいな〜！」と思っている場所に行ったり、
「時間があったら没頭してみたい」と思っていることを実行したり、
退職後の楽しみや、転職する時までにとっておかなくても、
時間があればできることって結構あると思いませんか？
　
　
そういうのを、毎年の休暇中にやっているのが、ブラジルの友人たちです。
　
　
はっきり言って、すごい衝撃だよぅっっっ！！！
主人に「１１月中旬から１２月アタマまで、４週間休みだよ、どーする？どこ行く？」って、
相談されるんです！！！
　
　
うわー！！！これかーっっ！！！
うわさで聞いてた「バカンス取る人達」の実態って、これかーっっ！！！
本当にショックでした。
　
さらに平日は残業ゼロが普通です。
　
　
日本で会社員をしていた私。
「残業時間を短縮させるにはどうやったらいいのか？」はいつも課題でした。
会社全体でも、一つのテーマとして「残業を減らす」ことがいつも掲げられていました。
　
　

　
　
退職し、ブラジルに来てみて、
　
　
「有給100％消化と、平日もノー残業が当たり前の世界ってあるんだ！」
　
　
と、１人で興奮しています。私自身が、日本にいた時はどうしても越えられない壁でしたヨ。
　
　
ブラジルは法律で決まっているので、という制度の部分が大きいのは事実ですが、
制度だけが決め手じゃなさそうだ、とブラジルの友人を見ながら思っています。
彼らから学んだヒントを記事には書きました！
　
　
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記事の中で紹介した、友人のシモニ。
彼女の暮らし方考え方はとてもポジティブで愛情ゆたかで。
記事には載せきれなかったのですが、彼女にはキャリアや生活について
インタビューをしています。後日、こちらのブログでご紹介したいと思います♪
　
　
　
　
また、記事に掲載した写真は、全てここ一年半のうちに主人と一緒に休暇で訪れた場所です。
　
　
　　
３０日間の休暇+代休消化（代休もちゃんと消化するヨ！）や、
今年はハネムーン休暇もあって、何度か休暇を取りました。
自然に触れたり、文化に触れたり、ただ海でぼーっとしたり。
特に、長崎の夜景はとってもキレイでした！
　
　
主人はずっとブラジルに住んでいるのに、日本人の私よりも日本のアチコチに訪れています。
まだ付き合っている頃、ワタシが東京で働いている間は、休暇中にせっせと日本を旅行していたからです。
金沢とか白川郷、長野の地獄谷でお猿さんと温泉にも入ったことがあるそう。